教育部等八部門關于印發(fā)《普通本科高校

產業(yè)兼職教師管理辦法》的通知

教師〔2025〕2號

　現(xiàn)將《普通本科高校產業(yè)兼職教師管理辦法》印發(fā)給你們，請結合實際認真貫徹執(zhí)行。

　　教 育 部　中共中央組織部　科技部

　　工業(yè)和信息化部　財政部　人力資源社會保障部

　　國務院國資委　國家稅務總局

　　2025年2月8日

普通本科高校產業(yè)兼職教師管理辦法

第一章 總則

　　第一條　為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，全面貫徹落實中央人才工作會議、全國教育大會精神和《教育強國建設規(guī)劃綱要（2024—2035年）》部署，充分調動企業(yè)參與產教融合的積極性和主動性，完善產教融合長效機制，優(yōu)化教師隊伍結構，加快高層次復合型人才培養(yǎng)，實現(xiàn)教育鏈、人才鏈與產業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈有機銜接，制定本辦法。

　　第二條　本辦法中產業(yè)兼職教師是指由普通本科高等學校聘請，以兼職方式承擔特定教育教學和實踐創(chuàng)新任務的行業(yè)專家、專業(yè)技術人才和高技能人才。

　　第三條　產業(yè)兼職教師實行按需設崗、公開遴選、擇優(yōu)聘請、協(xié)議管理。

第二章 聘請條件

　　第四條　產業(yè)兼職教師一般應具有在國家和省（區(qū)、市）重點企事業(yè)單位、大中型高新技術企業(yè)或行業(yè)學會（協(xié)會）、專精特新企業(yè)、小巨人企業(yè)三年及以上工作經(jīng)歷。

　　第五條　產業(yè)兼職教師的基本條件：

　　（一）擁護黨的教育方針，具備良好的思想政治素質和職業(yè)道德，熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，有良好的身心素質和工作責任心。

　　（二）原則上應為企事業(yè)單位在職人員，聘請時年齡不超過65周歲（含），國家急需學科專業(yè)領域專家可放寬至70周歲。

　　（三）原則上具有大學本科及以上學歷，副高級及以上專業(yè)技術職務或高級技師及以上技能等級或行業(yè)資深經(jīng)驗；鼓勵聘請在相關行業(yè)中具有一定聲譽和造詣的能工巧匠作為兼職教師，可適當放寬學歷職稱等要求。

　　（四）主持或參與過重大科技攻關、重點研發(fā)計劃、重要工程裝備承制等工作，或負責過重要工程項目系統(tǒng)設計和落地實現(xiàn)等工作。

　　第六條　具備以下條件之一者，可優(yōu)先聘請：

　　（一）擁有重大發(fā)明專利或掌握關鍵技術，或在重大科技成果轉化方面取得突出成績，研究成果達到國內外先進水平者；在國家支持的傳統(tǒng)工藝傳承方面有特殊貢獻者；在新興產業(yè)發(fā)展中主持制定前沿應用技術標準、掌握前沿核心技術者。

　　（二）在高校卓越工程師學院、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學院、繼續(xù)教育學院、留學人員創(chuàng)業(yè)園、未來技術學院、產業(yè)學院、大學生雙創(chuàng)實踐教育中心、實驗教學與實踐教育中心、區(qū)域性卓越工程師創(chuàng)新研究院等產教融合協(xié)同育人方面有突出貢獻者。

　　（三）在依托高校建設的技術創(chuàng)新、成果轉化與產業(yè)化國家級科研創(chuàng)新平臺、國家大學科技園、教育部關鍵核心技術集成攻關大平臺、教育部工程研究中心等科技創(chuàng)新平臺基地，對推動產學研協(xié)同創(chuàng)新和科技成果產業(yè)化等方面有突出貢獻者。

　　（四）行業(yè)學會（協(xié)會）、專業(yè)技術人員繼續(xù)教育基地負責人、技術專家，大型企業(yè)、上市公司、國家高新技術企業(yè)高管、生產運營或技術負責人，企業(yè)博士后科研工作站合作導師，國家級技能大師工作室?guī)ь^人。

第三章 聘請程序

　　第七條　教育部會同有關部門，面向國家重大需求，定期編制急需學科專業(yè)引導發(fā)展清單，按需動態(tài)調整。各省（區(qū)、市）教育行政部門會同有關部門配套發(fā)布省（區(qū)、市）急需學科專業(yè)引導發(fā)展清單。

　　第八條　高校堅持“四個面向”，根據(jù)國家、省（區(qū)、市）急需學科專業(yè)領域，結合院校發(fā)展規(guī)劃、優(yōu)勢特色及師資隊伍建設情況，擬定產業(yè)兼職教師崗位需求，定期向社會公布。

　　第九條　有意向擔任產業(yè)兼職教師者經(jīng)所在單位同意，向高校提出兼職申請。產業(yè)兼職教師被多所高校聘請，應告知相關高校，在工作協(xié)議中明確工作時間、工作內容要求，保證工作投入。產業(yè)兼職教師受聘高校數(shù)量一般不超過2個。

　　第十條　高校確定產業(yè)兼職教師后，根據(jù)高校相關工作要求，將擬聘產業(yè)兼職教師名單、聘請崗位等進行公示。公示結束后，高校、產業(yè)兼職教師及所在單位簽訂三方協(xié)議，明確各方權責及主要任務。高校與產業(yè)兼職教師簽訂工作協(xié)議，期限一般不超過5年。未經(jīng)受聘高校同意，產業(yè)兼職教師不得以高校兼職教師名義對外開展工作。

　　第十一條　高校將擬聘產業(yè)兼職教師名單、受聘崗位報送主管教育行政部門備案。

第四章 工作任務

　　第十二條　產業(yè)兼職教師應至少承擔以下任務之一：

　　（一）積極參與人才培養(yǎng)。深度參與人才培養(yǎng)方案設計、教學資源開發(fā)、實踐課程教學，協(xié)助指導本科畢業(yè)論文（設計）、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)與實習實踐等。擬聘為研究生導師的產業(yè)兼職教師應實質性開展研究生培養(yǎng)工作，指導研究生實踐創(chuàng)新研究、學位論文撰寫及專業(yè)實踐等。

　　（二）積極與專職教師協(xié)同合作。與高校教師聯(lián)合開展教學項目建設、科技項目攻關、研發(fā)成果轉化，提升高校教師培養(yǎng)高素質應用型人才和服務地方經(jīng)濟社會發(fā)展的能力。

　　（三）積極開展校企合作。引入產業(yè)合作資源，有效對接行業(yè)與兼職高校，積極推動校企在協(xié)同育人、協(xié)作研發(fā)及成果轉化等方面建立長效機制，取得突破性成果。

　　第十三條　高校任務：

　　（一）完善聘請辦法。制訂本校產業(yè)兼職教師管理細則，營造良好工作環(huán)境，建立一支專兼結合的高素質教師隊伍。高校根據(jù)實際情況聘請工程領域產業(yè)兼職教師，數(shù)量應達到工學門類專任教師數(shù)量的一定比例。

　　（二）推動協(xié)同創(chuàng)新。強化與產業(yè)兼職教師所在單位的協(xié)作交流，鼓勵學生參與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)競賽、倡導學位論文選題緊密對接產業(yè)需求、本校科研人員承擔科研任務等瞄準產業(yè)兼職教師所在單位技術難題開展研究攻關。相關研究成果所有權按照有關規(guī)定執(zhí)行，也可根據(jù)具體情況協(xié)商決定。

　　（三）加強人才支持。積極推薦優(yōu)秀學生到產業(yè)兼職教師所在單位實習實踐、工作就業(yè)。加強對產業(yè)兼職教師師德師風把關。為產業(yè)兼職教師提升教育教學能力提供支持服務。依據(jù)產業(yè)兼職教師所在單位發(fā)展需要和技術需求，選派優(yōu)秀教師以承擔專項工作等形式提供技術支持和教育服務。

　　（四）加強聘任管理。加強對產業(yè)兼職教師政治素養(yǎng)、師德師風、教育教學方法等方面的培訓，定期組織產業(yè)兼職教師年度考核和聘期考核工作，依據(jù)工作協(xié)議考察履職情況和產教協(xié)同育人實效。

　　（五）加強組織保障。為產業(yè)兼職教師開展工作提供必要的支撐保障，在嚴格落實領導干部和院士到高校兼職有關規(guī)定的前提下，根據(jù)雙方約定支付勞動報酬。鼓勵高校給予產業(yè)兼職教師有吸引力的勞動報酬，充分體現(xiàn)兼職教師的價值貢獻。

　　第十四條　產業(yè)兼職教師所在單位任務：

　　（一）支持人才聘請。對接高校人才培養(yǎng)需要和科技攻關需求，主動推薦行業(yè)專家申報產業(yè)兼職教師，把關所在單位申報者的基本條件特別是師德師風情況和業(yè)務素質，鼓勵優(yōu)秀人選積極申報。

　　（二）鼓勵深度合作。積極參與高校人才培養(yǎng)、科學研究等工作；為聯(lián)合研發(fā)成果轉化提供平臺支持；吸引合作高校優(yōu)秀畢業(yè)生到本單位就業(yè)。

　　（三）強化管理激勵。支持高校對產業(yè)兼職教師的管理與考核，將產業(yè)兼職教師在高校的工作情況作為其考核評價、評優(yōu)評先、職稱職務晉升的重要參考。

第五章 政策支持

　　第十五條　主管教育行政部門加大對產業(yè)兼職教師工作的支持力度：

　　（一）加強政策配套。在現(xiàn)有國家級人才項目、獎勵計劃申報中，對推動產教融合貢獻顯著、協(xié)同育人成效顯著、聯(lián)合攻關成果突出的高校及有關單位予以傾斜支持。

　　（二）傾斜支持專項招生計劃。對產業(yè)兼職教師隊伍建設取得積極進展的高校，加大專項研究生招生計劃支持力度。

　　（三）優(yōu)化產學合作協(xié)同育人項目支持方式。支持企業(yè)設立配套產業(yè)兼職教師的產學合作協(xié)同育人項目，鼓勵高校按照一定比例配套支持。

　　（四）加強典型經(jīng)驗宣傳。定期推選一批優(yōu)秀產業(yè)兼職教師，宣傳推廣一批典型經(jīng)驗。

　　（五）產業(yè)兼職教師在滿足教師資格相關條件下，可依托所在高校申請認定教師資格。

　　第十六條　有關部門加大對產業(yè)兼職教師的支持力度。中央組織部、教育部在相關人才計劃中加大支持力度。人力資源社會保障部加大對企業(yè)博士后科研工作站建設支持。從事產教融合的企事業(yè)單位按規(guī)定享受現(xiàn)行稅費優(yōu)惠政策。

第六章 附則

　　第十七條　本辦法實施范圍為具有學士及以上學位授予權的普通本科高校。

　　第十八條　國有企事業(yè)單位專業(yè)技術人才中的領導人員擔任產業(yè)兼職教師，按照有關規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位工作人員擔任產業(yè)兼職教師的，同時應符合事業(yè)單位人事管理有關規(guī)定。

　　第十九條　高校、企業(yè)及產業(yè)兼職教師在教學科研工作中應遵守相關法律法規(guī)，履行工作協(xié)議。若發(fā)生違法違約情況，按相關規(guī)定處理。

　　第二十條　本辦法由教育部、中央組織部、科技部、工業(yè)和信息化部、財政部、人力資源社會保障部、國務院國資委、國家稅務總局負責解釋，自印發(fā)之日起施行。

　　原標題：教育部等八部門關于印發(fā)《普通本科高校產業(yè)兼職教師管理辦法》的通知

免責聲明：以上內容為本網(wǎng)站轉自其它媒體，相關信息僅為傳遞更多信息之目的，不代表本網(wǎng)觀點，亦不代表本網(wǎng)站贊同其觀點或證實其內容的真實性。如稿件版權單位或個人不想在本網(wǎng)發(fā)布，可與本網(wǎng)聯(lián)系，本網(wǎng)視情況可立即將其撤除。