2024年以來，山東省濟南市公安局按照“專業+機制+大數據”新型警務運行模式，堅持問題導向，聚焦具體化、精準化、常態化，進一步構建完善具有濟南公安特色的大監督格局，推動全面從嚴管黨治警向縱深發展，有力維護了風清氣正的警營政治生態。

　　濟南市公安局黨委將從嚴管黨治警列入全局重點工作任務、重點調研課題，研究制定了《落實全面從嚴管黨治警主體責任重點任務清單》《進一步構建完善大監督格局的實施意見》，確定了“134”工作思路，即明確“對黨忠誠、服務人民、執法公正、紀律嚴明”1個總體目標，確定“督促各級黨組織和領導干部盡心履職管理隊伍”“教育全警明規矩守紀律，不出問題，少出問題”“培育風清氣正干事創業良好政治生態”3個具體目標，樹牢“嚴的主基調”“專業+機制+大數據”“主動預防”“密切協同”4項理念。

　　濟南市公安局完善從嚴管黨治警領導機構和組織體系，推動各級全面從嚴管黨治警領導小組辦公室（以下簡稱“從嚴辦”）實體化運行，高規格配備領導干部，確定專責部門、配強人員力量。做到“兩明確兩融合”，明確從嚴辦7項職責任務，融合從嚴管黨治警、大監督格局、黨風廉政建設、作風建設以及思想政治工作，形成從嚴辦牽頭謀劃、各部門分頭落實的局面；明確從嚴辦15個成員單位職責清單，融合各方監督力量，做到信息共享、問題共商、責任共擔。建立信息共享機制，匯聚督察、信訪、執法、民生、警情等數據，為隊伍分析研判提供有力支撐。建立結果運用機制，將監督結果作為領導班子考察、干部選拔任用、評先評優重要依據。

　　工作中，濟南市公安局立足預防“治未病”，扎實開展黨紀學習教育，引導全警學紀知紀明紀守紀。各級各部門舉辦讀書班180余場次、黨課970余場次、培訓620余場次。同時，他們建立每季度隊伍風險隱患動態排查機制，整治提升薄弱黨組織，做好矛盾風險穩控化解，建強基層戰斗堡壘；常態化開展警示教育，打造2個廉潔教育基地，1000余人次接受現場教育，編發警示教育專刊《警鐘送達》14期，開展“送紀到一線”活動15場次；組織開展第三輪政治督察和巡察工作，對10個單位開展全面“政治體檢”；建立風險提示機制，依托大監督平臺預警感知功能，綜合分析群眾舉報投訴中反映隊伍管理的苗頭隱患，及時推送責任單位落地核查、跟進整改。

　　同時，濟南市公安局聚焦問題“抓整治”，針對群眾身邊不正之風和腐敗問題，確定3個“小切口”、14項整治重點、7項民生實事，推動解決民生不滿意訴求2000余件。他們在全警開展踐行抓教育、抓督導、抓暗訪、抓整改“四個抓落實”作風建設，持續推動紀律作風優化提升；建立復盤核查整改機制，針對發生的違法違紀問題，落實第一時間復盤核查，查問題、堵漏洞、抓整改、促提升；建立明察暗訪機制，針對接處警、執法辦案、為民服務、隊伍管理等工作中的頑瘴痼疾，開展明察暗訪并制作紀實片，在全局開展警示教育。

　　此外，濟南市公安局建立“四會”推動機制，每季度召開從嚴管黨治警推進會、成員單位聯席會、警示教育會、業務培訓會；推進大監督平臺建設，形成“數據匯集—風險預警—跟蹤辦理—問題分析—監督落實”管理閉環，線上線下有機融合，以數智化賦能隊伍監督治理；探索建立隊伍管理監測指標體系，通過人均、同比、環比，綜合反映隊伍管理成效，三色預警，定期通報，壓實隊伍管理責任。（本報記者 林珊 通訊員 鞠澤濤）

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