中宏網山東9月25日電 今年以來，濰坊市奎文區人社局大力實施就業優先戰略，不斷提升人才服務水平，通過強化培訓、以賽促學、自主評價等方式，為全區人才發展營造了良好環境。
多元培訓，拓展賦能助產“新藍海”。提高職業技能培訓水平，甄選30家培訓機構承擔奎文區職業技能培訓工作，線上線下結合做好崗位實訓和技能提升工作，開展職業技能培訓2472人。創新“項目制”培訓，開發文娛劇本主持人、元宇宙3D數據建模師、特殊兒童教育知識普及等8個符合奎文經濟發展特色的新業態緊缺工種，訂制教學計劃和教學大綱，部分專業自主編纂培訓教材，填補部分行業空白，快遞從業人員、VFX-視效師、元宇宙3D數據建模師等工種已開展培訓300余人。
以賽促學，鼓起強技勵能“迎風帆”。成功承辦“才聚鳶都·技能興濰”第四屆濰坊市職業技能大賽——美容美發（職工組) 職業技能競賽，47名職工選手同臺競技，展現了濰坊市美容美發行業的發展風采，營造了比學趕超的良好氛圍。目前已成功舉辦中式面點師、餐廳服務員等8個賽項，共計吸引448名專業技術人才參與，后續還將舉辦鋼筋工、架子工、健康管理師等5項職業技能大賽，全面提升高技能人才在促進企業發展中的“生力軍”作用。
評價激勵，儲足成長梯隊“生力軍”。摸清企業實際情況，建立轄區30人以上企業工作臺賬，詳細了解企業信息，為開展自主評價提供數據支持。召開自主評價企業座談會，傳達全省職業技能培訓和評價專項整治行動精神，規范自主評價工作流程，做好檔案留存工作，全面提升企業人才自主評價工作質效，累計20家企業開展人才自主評價工作，完成自主評價3623人，其中高級工以上高技能人才1675人，技師以上587人，為加快奎文區技能人才隊伍建設提供了堅實基礎。（通訊員 張茜 張文姣）
