近年來，歷城區衛健局堅持以黨的建設為統領，以模范機關創建為契機，推動黨建與業務高度融合、相促共進，實現目標同向、部署同步、工作同力，不斷擦亮“醫路聚歷”金字招牌，努力打造“讓人民群眾滿意”的模范機關，以高質量黨建引領衛生健康事業高質量發展，持續提升群眾看病就醫的獲得感，讓群眾健康更有“醫靠”。

　　圍繞“三個增強”解決認識問題，在思想理念上推動“想融合”。

　　增強政治自覺。統籌整合黨建和業務工作資源，把黨建工作融進業務工作的全過程，滲透到業務工作的各個環節，形成全方位、多層次、多渠道、多形式的工作格局，健全完善發揮基層黨組織政治功能的機制，印發《關于進一步明確<公立醫院黨委職責和領導班子議事規則>的通知》，使黨政分工合作、協調配合的路徑更加順暢，推動黨建工作和業務工作同謀劃、同部署、同檢查、同落實，為歷城區衛生健康高質量發展蓄勢賦能。

　　增強思想自覺。突出黨的政治建設。推進理論學習與業務能力“雙向提升”，奠定高質量發展新思路。落實“第一議題”制度，通過“三會一課”、主題黨日、讀書交流分享會等，多形式抓實黨組理論中心組、支部班子、黨員干部職工“三個層面”的政治和業務學習，營造濃厚學習氛圍。緊扣年度重點工作任務，豐富實踐載體，不斷將學習成果轉化為謀劃推動工作的思路、措施和本領。

　　增強行動自覺。歷城區衛健局黨組持續提升衛生健康服務能力。一是解決群眾急難愁盼問題百日攻堅行動和群眾看病就醫不便利專項整治行動具體措施，完成率和就診率均為100%。歷城區疾控中心黨支部建立首席專家制度，柔性引進“泉城特聘專家”李曉亮到基層醫療機構帶教坐診切實將便利的優質醫療服務帶到群眾身邊。二是堅持幫扶到位，助推為民辦實事取得新突破。新建“暖心家園”3處，暖心行動完成率100%。轄區計生協“暖心行動”作為國家專題工作觀摩現場，受到高度贊揚和充分肯定。三是多措并舉提升“一老一小”健康服務能力。老年友善機構創建率100%，醫養結合服務率90%。開展“小瞳人”“小鐵人”“小星星”“小胖墩”四小兒童健康專項行動，國家衛健委徐擁軍一行現場調研托育工作給予充分肯定。四是“雙報到”取得扎實成效。歷城區衛計監督所黨支部積極回應“雙報到”社區群眾關切，在全市首推現制現售飲用水信息公示碼，保障群眾飲水安全，這一做法獲評2023年度省市區機關聯動“雙報到”為民辦實事優秀項目。

　　圍繞“三個抓實”解決路徑問題，在載體創新上推動“謀融合”。

　　抓實戰斗堡壘。歷城區衛健局黨組以提升組織力為重點，強化基層黨組織政治功能，全面推進黨支部標準化規范化建設，推動基層黨組織全面進步、全面過硬。局黨組從各基層醫療機構選派黨員技術骨干擔任各醫療支部書記兼主任，使黨建帶頭人和業務帶頭人“雙肩挑”，堅持支部書記與主任例會制度，做到黨建與業務工作同部署、同推進、同落實、同檢查。抓實基層醫療機構黨支部書記“雙帶頭人”培育，以“雙帶頭人”激活醫療服務“雙引擎”。

　　抓實品牌創建。緊密結合新時期黨的建設總要求，聚焦全區衛生健康中心工作任務，以健康歷城建設為核心，全面開展“醫路聚歷”黨建品牌優化提升工作，不斷激發全區衛生健康系統黨員隊伍的凝聚力和戰斗力，實現黨建工作和衛生健康業務工作互融互促、同頻共振。系統內各支部持續推進“一支部一品牌”培育工作，以黨建工作特色品牌培育創建為抓手，彰顯深度融合的特色和優勢，真正實現黨建工作引領業務發展，以實際成效增強深度融合的現實吸引力和實際效果。以培育“五星支部”“七彩先鋒”，踐行“三心”準則為抓手，通過開展“亮身份、樹形象、作貢獻、促發展”“我為歷城發展獻良策”等活動著力提升衛生健康六種服務能力。2023年歷城區衛健局被區委授予“模范機關”榮譽稱號，黨建引領全方位推動衛生健康事業創新突破；在濟南市衛健系統首屆“黨建品管圈”創新案例大賽中獲3個獎項；舉辦衛健系統黨建創新案例征集評選大賽，評選2個精品案例；開展“我在醫線”“亮身份、樹形象、作貢獻、助發展”主題活動，通過《生命之彩》《一脈岐黃》等優秀黨員教育片在學習強國等媒體展播，充分體現了黨建業務深度融合的成果。

　　抓實示范引領。搭建先鋒平臺，全力打造“七彩先鋒”，選樹78名七類“紅色健康先鋒”，進一步完善典型引領機制，開展創建黨員先鋒崗、 黨員志愿服務隊、“亮身份、樹形象、做貢獻、助發展”等活動80次，放大黨建與業務工作深度融合的示范帶動作用，以典型引領帶動業務工作整體推進。歷城區被省皮膚病性病防治研究所授予“山東省2023年度麻風防治工作“先進單位””；歷城衛健局被濟南市衛生健康委評選為全市“區縣衛生健康工作目標考核一等獎”“公共衛生體系建設突出單位”“基層衛生能力提升突出單位”；轄區1家機構獲評“全國醫養結合示范機構”；1個街道被命名為第一批“無結核社區示范點”。獲得省級及以上業務類競賽獎4項，作市級以上典型發言6次；接受國家級調研3次、省級調研6次；標準化兒童保健門診創建率、通過率均位居全市第一；歷城區婦計中心被評為山東省“婚前保健省級優勢專科”；系統內1人被授予“2023中國家庭健康守門人”。

　　圍繞“三個健全”解決機制問題，在制度機制上推動“長融合”。

　　健全黨建工作主體責任制，高標準推進全面從嚴治黨。局黨組扛起全面從嚴治黨主體責任，用好用足黨建工作領導小組機制，定期研究機關黨建工作，與業務工作一起謀劃部署；細化分解黨建工作目標責任，完善黨建考核體系，實行領導干部包掛聯系制度，班子成員認真履行“一崗雙責”，定期開展“領導干部講黨課”活動，帶頭參加雙重組織生活，黨建主體責任進一步壓緊壓實。主動接受上級和群眾監督，及時向上級報告、定期向全體黨員通報主體責任履行情況、重大黨建活動開展情況、重大黨建任務落實情況等，形成“上接天線、下接地氣”的大黨建格局，為歷城衛生健康事業高質量改革發展積聚充足力量。

　　健全考評機制，加強結果運用，推進黨建和業務工作有力融合。考核是最好的指揮棒，使用是最好的培養。一是健全黨建工作考評機制。參照事業單位績效考核指標，厘清黨建工作與業務工作關系，適度提高黨建指標權重，加大考核力度。二是加強考評結果運用。把年底優秀共產黨員民主測評結果與黨員干部評優評先、調整、提拔等結合起來。三是加大對系統內黨支部和黨務干部的考核。黨的基層組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎，也是推進融合的核心保證。充分引導各黨支部和黨務干部立足主責，聚焦主業，把黨務工作和業務工作相結合，堅持黨建引領促業務工作開展。

　　健全為人民健康服務的體系。認真落實《歷城區常態化開展領導干部“四下基層”工作實施方案》工作要求，持續推進“四下基層”，完善“以人民健康為中心”有效載體，解決人民群眾衛生健康急難愁盼問題。踐行以人民為中心的發展思想，高度重視熱線工作，扎實推進“辦實事解民憂”活動，圍繞群眾看病就醫需求，落實“即訴即辦”機制，提高服務效能。健全完善聯系服務群眾的有效載體，持續開展“雙報到”、“我在‘醫’線”、健康生活志愿服務等活動，推動黨建工作與服務民生相互融合、與衛健工作相互促進。持續強化醫德醫風建設，深化醫藥購銷和醫療服務中腐敗問題專項整治成果，大力弘揚敬佑生命、救死扶傷、甘于奉獻、大愛無疆的職業精神。（大眾日報·大眾新聞客戶端記者 段婷婷 通訊員 王惠娟 邢曉麗 楊傳霞）

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